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Ricardo Benjamín Salinas Pliego es un empresario mexicano, Fundador y Presidente de Grupo Salinas. Es un hombre cuyas convicciones y pensamiento se reflejan claramente en su obra así como en sus actividades empresariales. Es un hombre de familia, forjado en el valor del trabajo, la tenacidad, el esfuerzo y la pasión para alcanzar los sueños. Se considera un optimista nato.

Contador Público por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, cuenta con una Maestría en negocios por la Universidad de Tulane; sin embargo, no cree que los títulos académicos otorguen conocimiento por encima de la experiencia. Desde muy joven desarrolló su instinto empresarial en diversos negocios. Imposible es una palabra que no está en su diccionario.

Lector apasionado de la historia, sus personajes, el arte, la ciencia, la tecnología así como los negocios y finanzas, gusta de compartir sus intereses y no duda en manifestar su opinión sobre diversos temas de interés, como lo hace regularmente en su blog. Sus ideas las ha expuesto el Foro Económico Mundial de Davos, en The Young President’s Organization, The Economist Mexico Business Roundtable, el Instituto de las Américas, la Cámara de Comercio de los Estados Unidos, UCLA, TED, CAP, The Aspen Institute, The New York Forum, Universidad de Michigan, Universidad de Georgetown y la Escuela de Negocios de Harvard, donde usualmente trata asuntos relacionados con liderazgo, globalización, gobierno corporativo y las oportunidades en la base de la pirámide.
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Year-end message to my colleagues at Grupo Salinas (2015)


It is time to reflect on what we learned in 2015 and what we can achieve in 2016.

A difficult environment

During the year, we can see that global fiscal and monetary irresponsibility and the aftermath of the Great Recession of 2008-09 continue to affect us.

In Greece, the government had to accept its third financial bailout under much more adverse conditions for a population that has experienced almost a decade of high prices, recession, and unemployment.

In a recent blog entry I wrote that the problem in Greece goes far beyond a fiscal deficit. Today, the country is adrift and is not able to find its road to modernity because it lacks the financial resources and business spirit needed to compete in the 21st century. I hope we learn the lesson and that what is occurring in Greece never happens in Mexico.

At the same time, the Chinese economy slowed much more than expected, resulting in major losses in its stock markets and overall nervousness in bouts of volatility. This shows the difficulty of a transition to a market economy in a country where the government intervenes daily in all industries.

Furthermore, savings accounts worldwide are accruing an interest rate very close to zero, a perverse situation. Even though the Federal Reserve is beginning to raise interest rates, after almost a decade of not doing so, the incredibly low current levels represent an expropriation of deposit holders’ savings. Naturally, this situation destroys the possibilities of a decent retirement and corrodes economies’ long-term competitiveness.

Finally, the war in the Middle East and the terrorist attacks show that violence begets violence in an unending spiral that, “curiously enough”, represents a big business opportunity for arms manufacturers.

In Mexico we can see that the 2014 fiscal reform had very serious consequences for the real economy with ongoing negative effects. Consumer and producer confidence have collapsed and a recovery is barely beginning. Public debt is already approaching 50% of GDP and the Mexican peso has lost a quarter of its value against the dollar since mid-2014.

In response to a complicated economic environment, I've always said that "we cannot change the wind, but we can adjust the sails." This is precisely what we are doing in Grupo Salinas.

It’s time to adjust the sails

Naturally, our companies have felt the effects of this delicate economic environment and we have taken difficult decisions to address it, because a crisis has never stopped us. I can say that the Grupo Salinas companies have already reached their turning point, and I'm bullish about the future.

Beyond adjusting the sails, we are renewing leadership, which will allow us to face the future with determination and agility. Developing leaders with values ​​has always been key for me and we have invested countless resources and energy in doing so.

I should remind you that we never have to settle for the status quo. In a rapidly changing world we must constantly evolve.

Social commitment

We must also understand that our group of companies does not operate in isolation. It operates in thousands of communities with which we have a commitment to create value for millions of people:

Economic value, which consists of constantly innovating and creating products and services to improve the quality of life of our clients, especially the population at the base of the pyramid.

Environmental value, which involves mitigating the negative effects on the environment in our supply chain and creating environmental awareness among our colleagues, customers, and public.

Social value, which implies creating and enhancing skills and capacities in society, establishing environments suitable for generating wealth and progress, promoting a vision based on our ideals of freedom, the rule of law, knowledge, good political and social leadership, promoting cultural change, and strengthening civil society.

These three pillars of our social commitment will lead to an inclusive prosperity for the communities in which we operate. This is an issue that I take very seriously. I invite you to actively support one of the many initiatives that we have created, from the Limpiemos Nuestro México cleanup campaign to the Juguetón toy drive, the Plantel Azteca educational program, or the Esperanza Azteca youth orchestras.

Let’s reaffirm our commitment

To meet the challenges of 2016, let’s reaffirm our commitment to the Group and its values. I need a commitment on five levels from all of you:

  1. Positive Attitude: the world belongs to those who make things happen. To achieve the right attitude, we must put the individual before anything else. If we are not on track, nothing will be on track. We must take care of each other, be in good health, and develop a high level of energy in order to achieve a winning mindset. It is a tremendous pleasure to work in such an environment.

  2. Team: Again, it is easy to conclude that the same concept applies to our team. The team must be healthy, have a positive attitude, and high energy. We cannot allow negative people in our group.

  3. Our assets: Let’s take care of the company’s assets as if they were our own. This is what being a colleague means. This involves the merchandise, inventories, computers, equipment, credit, and all the physical and monetary capital that enables us to operate.

  4. Customer focus: The client is our reason for being. At all times we must be sure that the client has a pleasant experience that he or she keeps purchasing our products and recommending us to others.

  5. Our values: In a world in which social values ​​are gradually deteriorating, I need each and every one of you to live by the code that we have established so that our work environment is an appropriate one. I especially require: Honesty, Commitment and Respect, and Mutual Confidence.

Remember that with these five elements, we will have what it takes to be successful. Today we see an extraordinary opportunity to consolidate our achievements and continue to grow personally and professionally.

Thank you for another year of hard work and dedication

Our vision is to bring well-being and progress to millions of families through a strong social commitment and innovative business initiatives, which tend to break the power of monopolies. Working for the welfare of thousands of communities, in an environment of enthusiasm and high energy, is a great privilege that should fill us with pride.

I thank you for your effort, talent, professionalism, and dedication during 2015. To you, your families, and all those who participate in this space, I wish you peace and serenity in this holiday season, prosperity in 2016, and personal growth in coming years. The challenges we face are enormous but the opportunities are greater.

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Comparto su opinión y considero que la igualdad de oportunidades protegida por un marco legal es una de las mejores formas de desarrollo social, tanto en lo colectivo como en lo individual. Sin embargo, creo que falta un ingrediente fundamental: las reglas que deben poner límites y reglas al capital. En muchas ocasiones el capital y las personas que lo poseen, imponen las reglas de convivencia, las reglas de desarrollo social y en consecuencia, normas (desde un punto de vista social y no jurídico) de vida individual de cada miembro social. El capital apoya causas, campañas, intereses, entre muchas otras cosas y la sociedad está supeditada al interés del capital. Considero que debieran existir límites de intromisión en la vida pública y políticas públicas para que el capital logrará su objeto fundamental que lo debe ser la armonía social.

silvano cruz martinez, d.f.:

Excelente mensaje y gracias por compartirlo. Yo no trabajo en ninguna de sus empresas, pero soy mexicano y me da mucho gusto que les vaya muy bien. Ojalá y se expandan en todos los rincones del mundo y que todos sus socios sean mejores cada día. Que este año se les duplique todo lo bueno.

Carlos Torres, México DF:

Excelente discurso para entender lo que pasa a nuestro alrededor. Sabemos que 2015 fue complicado, pero con esfuerzo llegamos a la meta. Me siento orgulloso de pertenecer a esta gran familia Azteca. Gracias y una linda Navidad y mejor año nuevo, para usted que nos brinda la oportunidad de seguir trabajando en esta gran empresa y su familia.

Jorge, México D.F :

Que se recuerden las 5 preguntas que resuelven el mundo en todos los aspectos: Quién, Dónde, Cuándo, Cómo y Por qué

aid avila covarrubias, Tamazunchale SLP:

Mi total apoyo para Ricardo Salinas en su persona y su sentir. En el sistema empresarial hay algo que nunca debe faltar: vivir. A partir de este eje los nuevos modelos socioeconómicos y los replanteamientos de los recursos no renovables les dan una base para continuar existiendo. El temor de no vender o de no tener clientes debe desaparecer. La venta se logra cuando se ofrece el servicio apropiado en la forma apropiada y en el tiempo apropiado. Tengo planteamientos para elevar el rating de TV Azteca, pero necesitamos tiempo para plantearlos. Éxito amigos y amigas, éxito don Ricardo. Dr. Aid Avila/Huasteca SLP/México


Excelente reflexión y de todo corazón les deseo que les vaya bien en todo.

Roberto , Mexico:

Feliz Navidad y próspero año nuevo a todos. Con el objetivo, remando todos para el mismo lado, se llegará a buen puerto, cumpliendo todas las metas, con entusiasmo, con alegría, sobre todo con humildad, utilizando todos las ideas y el talento de cada uno. Felicidades.

Snoby, Descon:

Dios bendiga a las personas de buen corazón y principios, porque ellos son columna importante de una sociedad que desea vivir en paz y prosperidad.

Mauricio Burgos Rivas, San Pedro Sula, Honduras:

Gracias por poner a las personas como eje primario de los cambios. A lo largo de los años he conocido diferentes estilos de liderazgo en el Grupo, y definitivamente me siento contento con el valor que se le está otorgando al factor humano. Si los socios nos sentimos bien, vamos a trasladar esa satisfacción a nuestros clientes internos y externos, y por consiguiente el Grupo ganará más. Y si el Grupo gana... ¡GANAMOS TODOS! Bendiciones.

perla belen mejia miron, ecatepec de morelos:

Estamos en un mundo de transiciones constantes donde lamentablemente los valores se pierden cada vez más y aún es más difícil mantener una ideología de honestidad y compromiso. Sin embargo, creo que justo como el Lic. Salinas Pliego comenta, tenemos la fortaleza para lograrlo, hemos trabajado incansablemente. Esto nos ha fortalecido y creo firmemente que podemos lograr nuestras metas el próximo año y que desde nuestras trincheras trabajemos con todo el enfoque en el servicio al cliente y calidad en el servicio con honestidad y lealtad.


Una de los puntos que menciona el señor Salinas y el cual comparto es tener siempre una actitud positiva, ya que esto nos lleva a tener una mentalidad ganadora y lo he venido aplicando con mi equipo de trabajo. Siempre inicio el día mencionando a mi gente que el día de hoy será mejor que el anterior. Feliciades a todos.

Armando López, Novelas:

Estoy de acuerdo con todas las reflexiones que el señor Salinas menciona, y sobre todo me parece que la fortaleza para enfrentar toda esta situación es no olvidar, pero sobre todo poner en práctica nuestros valores. Así también, aportar una actitud positiva para que en el entorno laboral y en el hogar alimente nuestro desempeño de manera positiva. Muchas gracias por su mensaje.

Jaime villasis figueroa, Acanceh Yucatán :

Muy acertado el mensaje en estos momentos inestables de la economía a nivel mundial, pero estamos en una empresa que siempre va para adelante. Aquí no importan las crisiso lo que pase en el mundo, aquí es la mentalidad ganadora y positiva que tengamos como líderes y lo principal, que se lo sepamos transmitir a nuestro equipo de trabajo para que en conjunto demos los resultados que esperan de nosotros. Hagamos fácil lo que parece difícil.

César Guzman , Occidente Morelia :

Verdaderamente cuenta con nosotros para darle rumbo a las velas. Excelente análisis señor Salinas. Vamos con Todo

Brigitte Cremoux, DF:

Magnífica como siempre su visión de Gran Líder y empresario. Soy feliz de pertenecer a su grupo de trabajo. Coincido ante su claridad y coherencia en la vida y el trabajo. Feliz 2016, no lo dudo.

Juan Ángel, Guadalajara:

En alguna ocasión alguien me dijo: "La mejor manera de caminar es con el viento dándote en la cara". El mensaje del señor Salinas es claro y conciso, el trabajo en equipo, entre amigos y colegas, produce más que los caóticos esfuerzos individuales. Finalmente todo se conecta: personas, ideas, objetos. La calidad de las conexiones es la clave para la calidad en sí. Nunca debemos dejar que la inercia nos encuentre y nos prive de vivir todo aquello que provoca manifestaciones internas por las que indiscutiblemente vale la pena estar aquí. Por último como bien lo menciona al término de su escrito, "los retos que enfrentamos son grandes pero las oportunidades son mayores". Me gustaría agregar que por favor no dejemos nunca de recordar que los únicos derrotados son los que dejan de luchar. ¡Felices Fiestas!

Angel Mendoza Carrillo, Culiacan, Sinaloa:

Estoy enormemente agradecido con Grupo Salinas, verdaderamente he visto y he sido parte de un gran conglomerado de empresas que lleva una tendencia hacia la innovacion y el desarrollo. Somos todos el capital humano, la parte fundamentalmente importante pero como nuestros valores lo dicen existimos por aquellos a quienes llevamos bienestar y progreso. Nada de esto sería posible sin el Liderazgo adecuado. Sr. Salinas, infinitas gracias por compartir su experiencia y conocimiento. Creo que en algún momento próximo lograremos la excelencia.


“No podemos cambiar los vientos, pero sí podemos ajustar las velas”.

Gabriel Garrido Hernández, PLaza 22 Veracruz, Veracruz:

Es un excelente mensaje hacia nosotros los socios: “No podemos cambiar los vientos, pero sí podemos ajustar las velas”. Es una frase que nos recuerda y motiva a seguir siempre adelante renovándonos día a día, aprovechando nuestras áreas de oportunidad para mejorar como equipo y así llegar a nuestra meta u objetivo común. De mi parte seguiré esforzándome por poner mi granito de arena como equipo y refrendar el compromiso para este nuevo año que empieza. Buen blog.