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Ricardo Benjamín Salinas Pliego es un empresario mexicano, Fundador y Presidente de Grupo Salinas. Es un hombre cuyas convicciones y pensamiento se reflejan claramente en su obra así como en sus actividades empresariales. Es un hombre de familia, forjado en el valor del trabajo, la tenacidad, el esfuerzo y la pasión para alcanzar los sueños. Se considera un optimista nato.

Contador Público por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, cuenta con una Maestría en negocios por la Universidad de Tulane; sin embargo, no cree que los títulos académicos otorguen conocimiento por encima de la experiencia. Desde muy joven desarrolló su instinto empresarial en diversos negocios. Imposible es una palabra que no está en su diccionario.

Lector apasionado de la historia, sus personajes, el arte, la ciencia, la tecnología así como los negocios y finanzas, gusta de compartir sus intereses y no duda en manifestar su opinión sobre diversos temas de interés, como lo hace regularmente en su blog. Sus ideas las ha expuesto el Foro Económico Mundial de Davos, en The Young President’s Organization, The Economist Mexico Business Roundtable, el Instituto de las Américas, la Cámara de Comercio de los Estados Unidos, UCLA, TED, CAP, The Aspen Institute, The New York Forum, Universidad de Michigan, Universidad de Georgetown y la Escuela de Negocios de Harvard, donde usualmente trata asuntos relacionados con liderazgo, globalización, gobierno corporativo y las oportunidades en la base de la pirámide.

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Year-End Greetings to My Colleagues at Grupo Salinas (2018)

Mensaje-de-fin-de-año-2018

It is time to pause to reflect on what we have achieved together, analyze our environment and the challenges we face, and imagine new horizons. If we take the time to meditate, the past always offers us valuable lessons that we can apply when we have our sights set on the future.Our businesses continue their march forward, while we expand to new industries where we offer innovative products and services that generate value for our customers.

To improve our performance, this year, we decided to adopt the Objectives and Key Results (OKRs) methodology to measure progress toward our goals in all of our businesses. This system has been adopted by some of the leading technology companies worldwide with excellent results. Like everything we do at Grupo Salinas, this tool will become a habit that aids us in achieving excellence as we move towards our objectives with clarity of purpose. All this has to do with one of our principle values: Execution.

The Environment

On the first of July, Mexican citizens expressed themselves clearly at the polls, demanding a change in the country’s direction. The new government has a clear mandate to end corruption, eradicate poverty, and put an end to the cycle of violence that has sown terror in many regions of the country. It is our duty as citizens to look to the future with optimism and responsibility, and to help the new government successfully fulfill its mandate.

From my perspective, Mexico faces serious challenges on three fundamental issues: (1) Freedom, (2) the Rule of Law, and (3) Prosperity.

Freedom: without this quality, humanity does not exist. In my opinion, among all the freedoms, there are two that serve as cornerstone of the others: freedom of expression and freedom of enterprise. Without the first, we will be unable to defend with arguments all the others; and without the second, we will not have material independence from those who exercise political power— as is the case in socialist countries. The opposite of freedom is authoritarianism, something that we must avoid at all costs. Fortunately, our country is deeply liberal: Mexicans love liberty, but we must be careful to not to move towards the other extreme, anarchy, which destroys the Rule of Law.

Rule of Law: under this model we must consider governance and security. Terribly, in our country we have lost on these two fronts. The Rule of the Law is a liberal concept in that it prevents the individual freedoms of each person from interfering with that of all others, a case that is especially important to the relationship between those in power and the governed. A State exists precisely to provide security to people.

Prosperity: Over the last 25 years, our country has made significant progress in this area. Many do not remember, but in the 70s and 80s the crises were recurring and devastating— the middle class practically disappeared. In modern Mexico, although the national product— which is measured using outdated methods— shows low growth, the progress is constant over 33 consecutive quarters of growth, but in regions linked to free market development the progress is simply spectacular. Consider states like Querétaro, Guanajuato, or Nuevo León, where there exists an outstanding dynamism that contrasts with underdevelopment in states such as Oaxaca or Chiapas. The only way to close this gap is to encourage competition and attract private investment to the regions and states where progress is lagging.

But, moving beyond economic development, our task as a company must be the pursuit of Inclusive Prosperity that, in addition to economic value, also considers Social Value and Environmental Value— fundamental concepts that we have already discussed in this space.
Our Challenges as a Company

Recently, I came across a text by Seth Godin where he describes corporate mediocrity. He outlines three types:

  1. Indifferent Mediocrity: that is where all employees have given up doing things in a better way. It is directly proportional to the scale of the business.
  2. Focused Mediocrity: where the performance of the organization is intentionally mediocre. It is standardization for the sake of standardization that generates average, insignificant products. It is the act of pursuing the banal so that the greatest number of people feel satisfied enough not to complain.
  3. Accidental Mediocrity: that is when people have not realized that they are not achieving excellence in their daily activities.

At Grupo Salinas there is no room for any kind of mediocrity, in any of our businesses and at any level. In fact, I can say that our success is based on the relentless fight against mediocrity in all its forms.

Therefore, we must thank the competition: one day they copy a concept of enormous value to our customers, which in turn increases the value in the market— and this forces us to question everything, to be better, and to offer new products and services, with greater reach, in an endless cycle of improvement, as Matt Ridley describes so well in The Red Queen. Competition is the essential attribute that moves the market economy and allows for ever higher levels of development; something that does not exist in socialist countries where the government monopolizes all productive activity.

Competition forces us to innovate, and this fundamental activity can only be done when there is freedom of action and competition. Competition and innovation have created an enormous level of well-being for humanity over the centuries, especially from the introduction of the capitalist model to human activity. This model has allowed us to make great strides in the fight against poverty and ignorance.

What Does the Future Hold?

Regardless of whether we face a global economic slowdown, if we continue to generate Inclusive Prosperity we will continue to do very well. This is precisely the meaning of the Inclusive Prosperity concept: that we all do well.

Over 112 years of corporate history we have shown that, at Grupo Salinas, we are working people who, over time, have been able to overcome unimaginable challenges— from the Mexican Revolution to the endless crises of the 70s and 80s that put us on the verge of bankruptcy.

Despite a complicated environment, I consider myself a Rational Optimist. Uncertainty is a reality that we face every day and knowing how confront it is fundamental to overcome it successfully.

At Grupo Salinas we have always challenged the incumbents, in all the industries where we participate— from television broadcasting, to consumer banking, to telecommunications and securities brokerage. This has forced us to be more agile, efficient, and innovative, and to anticipate the trends of every industry where we participate.

At Grupo Salinas, we are committed to achieving a better society for all. In the end we will not take anything beyond the grave— we are obliged to leave a better country to our children and a better planet for future generations. Working for the prosperity of thousands of communities, in an environment full of enthusiasm, is a huge privilege that fills us with pride.

Mexico is a great and strong country, which will continue to advance, driven by unstoppable youth and citizens eager to forge the future. This is the force that will lead the country to development. It is our responsibility to support the dreams of our youth to build, day by day, a better nation.

We can be proud of what we have achieved together, but our enthusiasm should be even greater when we think about the great potential for advancement that we have. At Grupo Salinas we will never be satisfied: we know that living with intensity requires finding new challenges, new goals, and new horizons.

Here, year after year, we create more companies, more businesses, and more sources of Inclusive Prosperity. For us, all of this represents increasing opportunities to bring well-being to our families.

I personally appreciate your efforts, talent, professionalism, and dedication during 2018. To you, your families, and all who share in this space, I wish you reflection and peace during these holidays, prosperity in 2019, and personal growth in the years to come.

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23.January.19
Roberto , Mexico:

El cambio siempre ha sido la característica de Grupo Salinas, el cual todos debemos tener presente, que nos inspira, que nos obliga, que nos hace sentir la emoción de hacer, de lograr los objetivos de la industria, haciéndolos propios para lograr los sueños de cada familia mexicana. Siempre innovar para ir adelante con la fuerza y la inteligencia del equipo de trabajo y el liderazgo de Ricardo Salinas. Felicidades. Todos podemos lograr lo que queremos, no hay límite, es una lucha constante y dejar de pensar en forma negativa.

01.January.19
Rafael Mercadante, Ciudad de México :

Si se logra una prosperidad incluyente, será el paso más significativo. Esto nos fortalecerá anímicamente. Tuve la oportunidad de vivir en USA durante 13 años y podría afirmar que la falta de una prosperidad incluyente, aunado a la violencia desmedida, fue y es uno de los detonantes principales para la migración hacia ese país. Si se consigue generar un “sueño mexicano”, donde sea correspondida la entrega y compromiso laboral, esa fuerza se quedará y fortalecerá a México. Así que será un placer contribuir con esto, al ser parte orgullosamente de Grupo Salinas. Éxito Don Ricardo y que se mimetize su plan hacia otros empresarios emprendedores que siguen apostando por México.

01.January.19
Leticia Enriquez López , Guadalajara :

Es un honor y un gran gusto trabajar en Grupo Salinas. Dios le bendiga. Saludos.

28.December.18
Mauricio Chávez Martínez, Torre Excellence Piso 7, CDMX:

Me uno completamente a este mensaje tan inspirador. Estoy convencido de que México tiene un futuro y que cada uno de nosotros, con base en trabajo en equipo, lo podemos lograr. Me siento privilegiado de trabajar en una empresa que tiene esta visión y que lo está logrando con visión, esfuerzo e inclusión. Les deseo que el próximo año superen por mucho los retos que se propongan y sobre todo, disfruten el camino para poder transformar y construir un mejor México, en esta y las siguientes generaciones. ¡¡¡Feliz Año Nuevo 2019!!!

27.December.18
Augusto Silva, Matias Romero, Oaxaca, México:

Considero que es un reto para todos nosotros que formamos parte de sus grupos de trabajo, primero encaminar y hacer que los otros se encaminen a la excelencia, buscando como siempre el bienestar social que tanto deseamos. He visto en estos meses el compromiso de parte de Grupo Salinas para con el pueblo de México y América Latina, en el cual se busca la mejora constante. Espero seguir en esta gran empresa con el mismo camino que usted propone y poder cumplir las expectativas de lo que se espera. Agradezco sus palabras y sé que en los años venideros, seremos una empresa que podrá incluso cambiar el rumbo del país, a través de la cultura que se le imprime y exige a cada uno de los trabajadores.

27.December.18
J. Nicolás Morales Hernández, Ciudad de México.:

Me uno 100% y hago comunión con la idea de una Prosperidad Incluyente, ya que definitivamente como se ha dicho y demostrado, esto acarrea múltiples beneficios en varios niveles, y eso, desde mi punto de vista, conlleva a unirnos todos como una verdadera sociedad y como país unido y fuerte, no solo en el ámbito laboral, sino en muchos otros temas. Como socio de esta empresa, me siento particularmente honrado de pertenecer a ella y comprometido a dar mi mayor esfuerzo para contribuir con mi experiencia y conocimiento, a que este crecimiento siga avanzando cada vez más. Muchas gracias por la oportunidad brindada de trabajar con ustedes y de poder expresar nuestro sentir. Un abrazo y saludos cordiales.

26.December.18
Hugo Sandoval, Mérida:

Muy Buen día. Antes que nada, quiero expresar mi orgullo de pertenecer a esta gran Familia donde hemos podido tener un crecimiento laboral y personal a lo largo de los años. Agradecemos su confianza, señor Salinas. Por nuestra parte le reiteramos la nuestra. Tenemos claro que cada uno de nosotros, desde nuestra posición, apegados a la nueva metodología (ORCs), podemos mejorar nuestras actividades, buscando ambientes llenos de entusiasmo y respeto. Por ello, bienvenidos sean estos nuevos retos y metas, sabremos alcanzar la Prosperidad Incluyente sin dejar pasar por alto conseguir una mejor sociedad. Felices días tengan en unión y armonía de sus Familias, bendiciones y Salud.

26.December.18
yerania rojillo rios , tierra blanca ver-,:

Hola. Soy líder de la suc. 1588 de Tierra Blanca, Veracruz. Llevo 18 años en Grupo Salinas y me gusta trabajar aquí porque nos motivan, cada día vas aprendiendo más y me gusta mucho. Es una de las empresas más importantes que tiene el país. Le doy gracias a Dios por estar y formar parte de este Grupo. Quiero seguir trabajando muchos años más. De antemano le doy las gracias por seguir con ustedes. Gracias señor Salinas, este año va ser mejor para todos. Le mando un fuerte abrazo y gracias por confiar en nosotros.

25.December.18
Homar Hernandez Ramirez, Regional Volante Zona tuxtla Sureste No. 984799:

Estoy convencido de que día a día aporto lo que me corresponde para lograr los objetivos de equipo. Tengo 26 años en esta maravillosa empresa, todos los días aprendo y enseño. El entusiasmo existe en todo momento, porque tengo claros los objetivos como unidad de negocio y busco realizar actividades que nos ayuden como equipo a ser sobresalientes. Tenemos la oportunidad de vivir el acto supremo de SERVIR a nuestra GENTE Y CLIENTES, son la razón de ser. Tengo la experiencia de adaptarme a todos los cambios y hoy estoy preparado para seguir sumando. ORCs, tema que sin duda platicaré con el valioso equipo, para identificar los tres tipos de Mediocridad y así poder lograr que nos vaya bien a todos. PROSPERIDAD INCLUYENTE.

24.December.18
CLAUDIA ELENA LÓPEZ CONTRERAS, Totalplay EMPRESARIAL PLAZA AGUASCALIENTES:

Buen día señor Salinas. Agradezco infinitamente la oportunidad de trabajar en Grupo Salinas. Este año ha sido fructífero y espero cerrar con más negocios para permanecer en este grupo tan importante. Reitero mi agradecimiento. Feliz Nochebuena y Navidad.

24.December.18
Pablo Velázquez Méndez, Tampico Tamaulipas:

Buenos días. Considero muy buena la reflexión, sobre todo de las crisis de los 70s, 80s y parte de los 90s. Debemos de tomar en consideración y contribuir a que no se trate de repetir ese modelo que las ocasionó. Los retos son muchos y los cambios tecnológicos nos generarán nuevas oportunidades de negocios para evolucionar, llevando de la mano a nuestros clientes. Aún hay nichos de negocios que se podrían implementar. Saludos.

24.December.18
ROSALIO DURAN CASTRO, SILAO GTO:

Me parecen muy buenas reglas porque nos ayudan a ser mejores personas y también personas más responsables.

24.December.18
Pedro Soto Corona, Edificio A, 2o piso:

Gracias por la visión y claridad que nos da hacia nuestro futuro profesional y la contribución de valor que está de nuestra parte hacer y que vamos a lograr para la empresa en que laboramos en Grupo Salinas. La alineación y enfoque de la empresa y todas sus áreas y procesos, será clave en la metodología ORCs, así como la definición y seguimiento de las metas. Así como los ajustes y revisiones en la administración de la estrategia. ¡Excelente Navidad y un mejor 2019!

23.December.18
Jessica Bahena , Elektra Corporarivo:

Gracias por estas reflexiones que me motivan y me hacen reflexionar que estoy en el rol adecuado para cumplir mi propósito de vida. La Prosperidad Incluyente es un trabajo de fondo que nos lleva a reinventarnos continuamente. Desde mi área de Cultura y Transformación tenemos claro que debemos enfocarnos en que nuestros socios y clientes reciban el valor económico, social y ambiental que se merecen. Por esta razón debemos trabajar día a día en una transformación continua y profunda. Estoy comprometida con mucha pasión y emoción para el 2019. ¡Estoy segura que haremos magia! Abrazo y felices fiestas.

22.December.18
Ismael Castañon vite, Jalisco :

Sin palabras, pero con mucho respeto para un gran líder y excelente persona. Le envío un gran abrazo.

21.December.18
JOSE LUIS AVENDAÑO RIVERA, CARRETERA MEXICO PUEBLA KM 17,5:

Gracias por la felicitación.

21.December.18
HUGO GONZALEZ GARCIA, Apizaco:

Esta empresa no es cualquier negocio de ocurrencia. Como bien lo comenta, se ha enfocado en detonar el impulso de las unidades de negocio que ha conquistado. En lo personal creo que aún podemos más. Somos la fuerza que dará impulso a nuevos horizontes y me siento orgulloso de pertenecer a la misma. Gracias por sus palabras y en mí tiene a un socio que va por más.

21.December.18
César Augusto López Alvarado, Banco Azteca de Guatemala, S. A. Corportativo zona 9:

El logro de una gran empresa (grupo) no es posible si no se cuenta con los recursos necesarios, definiendo los recursos, no sólo los equipos, mobiliario, dinero o lo demás que se necesita para poder desempeñar la labor en forma diligente, es también el recurso humano y, a un nivel más intenso, no sólo el recurso humano, sino la disponibilidad que ese recurso humano tenga para poder crecer, salir de la línea del cumplir porque así debe ser, llegar al nivel de cumplir observando qué oportunidades de mejora pueden haber en cada proceso, en cada política, en cada producto. Llegar a lograr el gana gana, porque así hacemos una mejor sociedad y por ende un mejor país. Gracias por la oportunidad de romper paradigmas. Bendiciones. Con la convicción que en el 2019 y en los demás años, aún hay más para dar y recibir.

21.December.18
JESUS GABRIEL JUAREZ MADERA, torre area piso 3:

Estoy de acuerdo que vienen cambios fuertes y es momento de adaptarnos y seguir creciendo. Siempre hay que dar el 100 en nuestro trabajo para que si después se termina la relación laboral nos quede una satisfacción de que dimos lo mejor de nosotros.

21.December.18
JORGE , Mexico City:

Excelente mensaje y de acuerdo con lo que tenemos todos que hacer para lograr un mejor país. Te felicito por tu participación con el nuevo gobierno para apoyarlos en hacer lo correcto. Si todos hacemos nuestra parte, tendremos todos un buen futuro para México. Enhorabuena.

21.December.18
OSCAR VILLALOBOS, Torreon Coahuila:

Considero un acierto el implementar el modelo de ORCs en Grupo Salinas, ya que es tan diverso en sus productos y servicios que es recurrente caer en distractores de toda índole. Particularmente, comparto la visión de Ricardo Salinas en el sentido de que la mediocridad es un mal que afecta la globalización y no permite que las empresas puedan madurar y crecer al ritmo que crecen las necesidades del mercado actual. Considero que todo líder debe ser un optimista racional, ya que trabajamos con indicadores de crecimiento y objetivos de producción. Sin embargo, dependemos para ello de un equipo comprometido que haga la diferencia en la zona de valor, ahí es donde entra el optimismo racional a la hora de transmitir metas y comprometer a cada socio a hacer su parte. En mi opinión, éste es el camino hacia una Prosperidad Incluyente.

21.December.18
Bruno Castillo A., Torre GS Piso 2 :

Gracias. Retroalimentar y Guía son grandes valores que nos permiten crecimiento. ¡¡Felices Fiestas!!

21.December.18
Jorge Berthely Noguera, Ajusco:

Felicidad, Salud, Bienestar y Abundancia para ti y tus seres queridos! Y para todo Grupo Salinas. ¡Gracias por las palabras y la reflexión, pero sobre todo por la oportunidad que tengo de ser parte de este gran proyecto! Saludos

21.December.18
caleb amarillas, Puebla:

Por demás decir que es alentador pertenecer a esta gran compañía. Compaginar con los ideales que cimientan esta estructura y ser testigo de la innovación constante de esta gran empresa, propicia el deseo de sumarnos convencidos a esta evolución constante, a sumarnos a abrazar los retos conocidos y querer descubrir aún más los desconocidos. Gracias por sus palabras.

21.December.18
SUPERIOR, Region Baja California Sur:

Agradecimiento por la oportunidad de formar parte de esta gran FAMILIA (Grupo Salinas) y la confianza depositada en su servidor, por tanto aprendizaje recibido y la experiencia que me ha dado en cada función que se me ha asignado. Como siempre, el compromiso de continuar día a día SUMANDO para una MEJORA CONTINUA. Felices fiestas.

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