Muy interesante "Regreso al TEC". Al leer esta nota tuve que recordar que el mayor de mis hijos, aunque no se recibió ahí porque ya no pude con las colegiaturas, empezó la carrera de Ingeniero Industrial en el TEC de Monterrey Campus Estado de México. Más o menos en esa época, siendo yo Gerente de Ventas de una empresa que distribuía maquinaria pesada, asistí a una conferencia donde el Ing. Manuel Landa dió una plática o conferencia y aclaró: Cuando uno sale de la Universidad considera que ya lo sabe todo. La verdad, dijo, es que ahí es cuando se empieza a aprender de verdad. Por esto coincido con Don Ricardo Benjamín Salinas Pliego. Nada se queda como está, todo evoluciona.

Es bueno su interés por despertar en los jóvenes universitarios el ímpetu por ser empresarios. Efectivamente, el sistema tradicional de educación prepara a los estudiantes para ser empleados y no emprendedores. Cierto es también que, debido a dicho sistema de creencias, la creatividad y potencial del ser humano, se ve inhibido por el temor al fracaso el cual es severamente amonestado. Gracias por compartir su conocimiento, gracias por su sencilléz, gracias por ser el faro-guía de jóvenes universitarios, gracias por mostrarles y hablarles de la realidad, gracias por ser ejemplo en obra y palabra, gracias por ser un líder en toda la extensión de la palabra. Gracias por ser vivo ejemplo del libro "Padre Rico, Padre pobre". Gracias por ser y existir.

Sr Salinas le recomiendo un libro que leí (tal vez usted ya lo leyó) se llama Outliers, The Story of Success de Malcolm Gladwell (en español le pusieron "Fueras de Serie") Al autor ya lo conoce es el mismo que escribió Blink y The Tipping Point. Habla de cómo llega la gente a ser lo que és. De cómo los grandes personajes y ricos se han hecho. De las diferencias entre las oportunidades de los que más tienen y de los que menos tienen y cómo se educan cada uno en su ámbito. Esto refuerza un poco la teoría de que "los genios se hacen, no nacen". Se hacen a medida que aprovechan sus oportunidades y que con la práctica y la perseverancias, se hacen maestros. Saludos

El Sr. salinas describe las caracteristicas de un lider de una forma tan sencilla y comprensible que no queda duda de lo que realmente debe ser un lider y mas dicho encaminado a los jovenes quienes son los proximos que deben encausar el pais y tomar los retos que venideros, quisiera sugerir al Sr, salinas que escribiera sobre sus experiencias y retos que ha enfrentado y como ha logrado salir adelante airosamente de situaciones que parecieran insostenibles, el mas que nadie tiene un gran conocimiento que en estos tiempos servirian para salir adelante de esta crisis que nos aqueja y que puesta a disposicion de la juventud mas que nada seria la herramienta clave para sacar a flote a nuestro pais, el es una muestra de liderazgo en toda le extencion de la palabra.

Estimado Sr. Salinas, creo que el recordar ya lo dijo alguien "es volver a vivir", su resfriado fue mas debil que su entusiasmo por dar dicha conferencia, donde llenaria de luz con su platica de liderazgo (que le hace falta a méxico) a esos cientos de almas jovenes deseosas de aprender algo nuevo, de estar en donde su hijo obtuvo sabiduria, todas esas reglas que usted menciono, son de suma importancia, para todo aquel que quiere ocupar un lugar en el mundo, es hacerlas una forma de vida para que en todo momento, las tengamos a flor de piel y que en verdad las apliquemos, tanto en la vida social, como en la laboral, bien por usted, siga acercandose a los jovenes, que eso hara que las nuevas generaciones se sientan tomadas en cuenta. Es para mi un placer, volver a escribir en su blog, ya lo extrañaba.

El lider no lo es como consecuencia de la escuela de donde proviene [aunque para muchos jóvenes es un gancho de iniciación laboral]. Hay jóvenes que con su empuje han logrado un espacio en una sociedad competida, independientemente del nivel socio económico. El lider influye sobre el grupo. Y ciertamente hay varios tipos de lideres, algunos de ellos que son oportunistas y que manejan las circunstancias para beneficio personal, ya sea en lo politico, religioso, empresarial, o el ámbito que gusten mencionar. Mi reflexión es que si surgen constantemente lideres, es deseable que lo sean con responsabilidad social. Aun cuando hay personas que sólo reconocen en nuestra realidad las fallas de muchos líderes sociales, no es esto acaso la realidad que quisieramos cambiar? Si está en ti influenciar, busca hacerlo hacia lo positivo y no para algo personal. Así entiendo la analogía de la moneda entre lo que es el poder y la responsabilidad. Es por eso que los "verdaderos" lideres forman lideres.

agradeciendo al Sr. Salinas por compartir sus valores y conocimientos. muy bien es cierto que en la actualidad jovenes y adultos tenemos las mismas oportunidades y herramientas de Aprendizaje, solamente es buscar ayuda o apoyo para obtener el conocimiento, si lo logras es el primer paso de llegar a ser un gran lider.

Sr. Salinas Pliego: Primero que nada reciba usted un felicitacion por este blog que se me hace muy interesante y muy motivante soy un joven de 24 años lleno de energia que quiere sobresalir en el grupo pero como llegar a ser un buen lider? si no hay la una solvencia ecomonica buena para seguir preparandome Yo tengo el conococimiento pese a mi poco tiempo laboral que todos los lideres son de universidades con prestigio con mucho dinero pero cuando a una escuela X mi objetivo es llegar a alcanzar altos puestos en la organizacion y en lo personal espero y lo pueda lograr y por que no en un tiempo no muy lejano reportarle a usted directamente Me dio gusto compartir mi opinion , objetivos y a motivarme a llegar a ser lider de antemano gracias. Saludos!

Primero que nada quiero gradecerle por todo lo que he aprendido de Ud.En sus correos. Por otro lado sugiero que escriba un libro que este dirigido especialmente para los jovenes. Porque hoy día muchos están desorientados y creen algunos que es imposible llegar a una meta. Cuando a base de fe y tenacidad se logran las cosas. También sugiero que por medio de TV. Azteca lancen un programa en donde los jovenes se apoyen y se motiven para no dejar los estudios, ya que esto es lo que más afecta a nuestro país. Agradezco su atención. Saludos.

Uhm pues me ha gustado mas lo personal que el contenido, de liderazgo. No se donde vive, con todo respeto Don Ricardo Salinas, y con perdon de ustedes la gente que aplaude cada cosa, me disculpo nuevamente, no lo digo por mal, solo por el hecho de decir cosas del sentido comun y aceptarlas de sentido comun.... Me explico?, si en Mexico existen cientos, miles o mas lideres sin responsabilidad alguna. y no solo hablo de los politiqueros o lideres de por ejemplo tianguistas o microbuseros, si no, en las propias empresas, puff gente que se rige por de que lloren en tu casa o la mia.... gente que contrata personal por "amistad" que por capacidad y bien de la empresa o despidos igual bueno no les amargo mas su dia presentadoles la realidad conta la teoria pufff hay que dejar de creer en los Srs Tichys....al menos al pie de la letra Saludos a todos

Creo que es claro que el liderazgo se caracteriza por estas tres facultades, sin embargo quiero agregar que también existen varias circunstancias que disponen los factores que ubican a una persona en una posición de liderazgo y considerando prescisamente a las circunstancias solo agrego que la principal facultad de un líder esta en la capacidad para hacerse seguir por las personas a las que dirige, esto porque la selección del equipo, la capacidad de toma de desiciones y la actitud ante situaciones de crisis pueden ser muy efectivas pero si tu equipo no tiene la convicción de seguirte por que no eres una persona que tenga la cualidad de mover la forma de pensar y actuar de su gruipo inmediato, el resultado de la ecuación hace que el liderazgo implicito en la persona que se determina como líder este constantemente en la cuerda floja esperando por la discreta oportunidad de hacer notar que existe alguien mas que pueda cubrir y complementar con este aspecto la posición de líder. Citando a Ludwig van Beethoven solo me resta comentar que "La fuerza del director de orquesta esta en la forma en la que al dirigir sabe llevar a todos al momento exacto en el que se tiene que aprovechar cada sonido y cada silencio". Saludos.

Me parecen muy acertados los puntos tratados Solo me gustaría agregar una nota sobre el conocimiento: En mi opinión, al estar el conocimiento al alcance de todos, (y aqui acoto a los que tenemos el privilegio de acceso a libros, internet, personas sabias, etc), el nuevo reto es como desmenuzarlo, conjuntarlo y aplicarlo para beneficio de la sociedad. Gracias y saludos

Sin duda una labor estupenda la que realiza el Sr. Ricardo Salinas Pliego al compartir su conocimiento y experiencia para formar lideres a temprana edad en nuestro país. En lo personal, me gusta mucho leer los temas del foro; ya que a través de ellos se pueden conocer herramientas que ayudan a desarrollar cambios positivos en nuestra forma de pensar. En pocas palabras, hoy me llevo algo muy importante de esta entrada: "Si ustedes quieren ser líderes, tener poder y dirigir a un grupo de gente, tienen que asumir totalmente la responsabilidad que eso conlleva." Creo que esta frase resuelve muchas respuestas y es la esencia principal de todo líder; grandes frutos no solo a un nivel personal sino a un nivel de responsabilidad colectivo.

Hablando de Nietzsche, recuerdo que él dijo (palabras más, palabras menos.) que para poder controlar las masas hay que controlar la mente. Así es que podemos pensar que al hablar de liderazgo se habla de control, del control que tienes sobre otras personas y el modo de canalizarlo, el punto es como puedes utilizar ese "poder" y de qué manera puede ayudar a México a salir adelante, para que dejemos de ser un país de tercer mundo, tengamos conciencia social y cultural y podamos ser independientes de nuestros "vecinos incompodos" ¡QUE VIVA MÉXICO!

ola!! pues bueno soy muy seguidora de estos logs y principalemnte simpre me gusta leer lo que comentas, aprendi algo nuevo sobre ti eres contador. claro estoy totalmente de acuerdo con eso que cmentas de los lideres y de las conferencias que das con algunas clases; pero en eso si no estoy de acuerdo no solo hay talento en ese tipo de escules prepas y universidades existen mas de las cuales nunca se hace este tipo de eventos,...

Excelente reseña, se aprende mucho de la experiencia de gente como Ricardo Salinas. Gracias por compartirlo. Saludos !

Que buen resumen de liderazgo, sobre todo la analogía que el liderazgo es como una moneda y que los líderes se pueden hacer. Son importantes estas publicaciones se agradece

El loder es una parte fundamental para crecer, ya el guía. dirije y ejecuta con la ayuda de su conocimiento en equipo. Esimportante recordar que un buen lider influencia tiene la capacidad de apoyar y de trabajar en equipo sin un lider no se apoya y no tiene grupo que lo siga no es lider. Un lider trasciende porque hablan de el sus enseñanzas trascienden, pero el día que se deja de mencionar o de nombarra un lider ese dia mure porque no habra quein lo mencione, lo tome en cuenta. La sabiduria de un lider tiene que trascender para crear, innovar, ser radical y transformares constantemente es decir actualizarse y ser abierto atoda ideologia para poder guiar.